Karriere hos Nexans

Er du en modig og nysgjerrig person? Prøver du hele tiden å finne nye, bedre løsninger for kunden? Tror du på muligheten for å skape en bedre verden? Er det deg?

I så fall vil du sette pris på Nexans sterke overbevisning når det gjelder individuell og kollektiv kompetanseutvikling. Her har du mange muligheter til både å utvikle og prøve nye ting, hvis du er motivert og drevet av de samme verdiene som oss.

Vi liker forskjellige personligheter og ambisjoner - det er derfor vi oppfordrer alle til å ta kontroll over sine egne karrierer og være så uavhengige som mulig.

Gjennom MyClick kan du sette dine faglige mål, dele dem, få tilbakemeldinger, forberede utviklingssamtaler, konkretisere din individuelle utviklingsplan og oppdatere profilen din slik at du utvikler og oppnår dine mål.

Vi bryr oss om våre ansatte …
Safety First er et nøkkelord i gruppen vår og et konsept som Nexans ansatte lærer fra første dag og blir minnet på regelmessig. Gjennom regelmessige aktiviteter minner vi oss om å alltid sette sikkerheten vår først.

Hvert år deltar våre ansatte på en undersøkelse med spørsmål om selskapets strategi, verdier, trivsel og arbeidsmiljø. Svarene deres er anonyme. Dette gjøres via et web-basert verktøy som heter Nexans Living Voices, dette brukes helhetlig på alle lokasjoner i Norge og Nexans globalt. På denne måten får vi en indikasjon på utfordringer som vi kan forbedre oss på slik at vi kan skape et best mulig arbeidsmiljø. På Fabrikken i Langhus samler man i tillegg inn data hver eneste uke med et eget AI-drevet verktøy.

… og om verden runt oss
Tidlig i 2013 ble Nexans Foundation, vår globale plattform for å støtte samfunn og veldedighetsprosjekter, grunnlagt. Her kan vi koordinere flere tiltak fra ansatte i regioner og land der Nexan Group opererer. Gjennom alle aktiviteter og prosjekter får vi også muligheten til å fremme energiforsyning i sårbare samfunn rundt om i verden.